“월 700, 숙식 제공”의 함정 — 캄보디아발 해외 채용 미끼 구분법 10가지
“월 700, 숙식 제공”의 함정 — 캄보디아발 해외 채용 미끼 구분법 10가지
‘고연봉+숙식+항공권’ 삼박자를 내거는 해외 채용 공고, 어디까지가 안전선일까요? 아래 10가지 신호만 체크해도
목차
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레드플래그 10가지
- 회사명·사업자·주소가 공문서/지도로 검증되지 않음
- 인터뷰가 메신저 링크로만 진행, 녹화·계약서 송부 회피
- 근로계약서 원본 미제공(스캔·사진만)
- 입국 즉시 여권 보관 요구, 숙소 주소·출퇴근 규정 비공개
- 성과급 구조만 강조, 불법 가능성 질문 시 차단
- 급여 지급 계좌가 개인지갑·해외 포인트
- 근무지 사진이 타 회사 사진 도용 의심
- 비자·워크퍼밋 절차 불명확
- “가족 설득용 문구”까지 템플릿 제공
- 채용 수수료·보증금 선납 요구
출국 전 점검표
- 근로계약서 원본·회사등록증·비자서류 스캔+출력
- 근무지 정식 주소·지도 좌표 확보, 공관에 문의
- 가족과 비상연락망 공유, 매일 연속 연락 규칙
- 여행경보·금지 구역 최종 확인 후 출발
- 현지 도착 즉시 공관 등록(영사민원24)
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의심 시 즉시 연락할 곳
| 상황 | 연락처/링크 |
|---|---|
| 긴급 보호·탈출 지원 | 주캄보디아 대사관 / 24시간 영사콜센터 |
| 채용사기 신고 | 경찰청 사이버범죄 신고 |
| 여행금지 확인 | 외교부 0404 · 안전데이터 포털 |
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결론
해외 취업은 서류·절차·비상연락 세 가지가 전부입니다. 하나라도 비어 있으면 가지 마세요. 서류로 시작해 서류로 검증하고, 기록으로 스스로를 보호하세요.