2025 육아휴직 급여 신청방법·대상·지원금 총정리

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2025 육아휴직 급여 신청방법·대상·지원금 총정리


직장인 부모라면 꼭 알아야 할 제도가 바로 육아휴직 급여입니다. 2025년부터는 부모 모두가 혜택을 받을 수 있도록 제도가 확대·개편되었으며, 소득 보전율과 지급 기간이 강화되었습니다. 본 글에서는 지원 개요, 신청 대상, 지급 기준, 신청 절차를 상세히 정리했습니다.

  1. 지원 개요
  2. 지원 대상
  3. 급여 지급 기준
  4. 신청 방법
  5. 자주 묻는 질문

지원 개요

육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 사용할 경우 지급됩니다. 고용보험에 가입된 근로자가 대상이며, 육아휴직 동안 발생하는 소득 공백을 보전하는 제도입니다.

구분 지원 내용 비고
지원 대상 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀의 부모 근로자·공무원 포함
지원 기간 최대 12개월 부모 각각 사용 가능
급여 비율 평균임금의 80% 상한액·하한액 적용

지원 대상

육아휴직 급여를 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다.

  • 육아휴직 개시일 이전까지 고용보험 가입
  • 육아휴직 사용 기간 동안 실제 근로 제공하지 않을 것
  • 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 것
  • 사업주 동의 후 휴직 승인 필수

급여 지급 기준

2025년 기준 육아휴직 급여는 평균임금의 80%로 산정되며, 상한액과 하한액이 적용됩니다.

구분 상한액 하한액
월 지급액 150만 원 70만 원
첫 3개월 아빠 육아휴직 보너스제 적용 시 최대 200만 원

신청 방법

육아휴직 급여 신청은 고용보험 홈페이지 또는 오프라인 고용센터에서 진행할 수 있습니다.

  1. 고용보험 사이트(https://www.ei.go.kr/) 접속
  2. 회원가입 및 로그인
  3. 육아휴직 급여 신청서 작성
  4. 사업주 확인서, 가족관계증명서 등 증빙 서류 제출
  5. 심사 후 급여 지급

자주 묻는 질문

Q1. 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있나요?
A1. 가능합니다. 다만 동일한 기간에 사용하더라도 각각의 급여가 지급됩니다.
Q2. 자영업자도 지원을 받을 수 있나요?
A2. 원칙적으로 근로자 대상 제도이므로 자영업자는 지원 대상이 아닙니다. 다만 일부 특수형태근로자는 예외적으로 가능할 수 있습니다.
Q3. 육아휴직 급여 신청은 언제까지 해야 하나요?
A3. 육아휴직 시작일로부터 1개월 이내 신청하는 것이 원칙입니다.
Q4. 첫 3개월은 왜 금액이 더 많이 나오나요?
A4. 초기 양육 참여를 장려하기 위해 ‘아빠 육아휴직 보너스제’가 적용되어 최대 200만 원까지 지급됩니다.

📌 주의사항

본 글은 2025년 기준 육아휴직 급여 제도를 안내한 자료입니다. 최종 지급 조건과 세부 기준은 고용노동부 및 고용보험 공식 공지를 반드시 확인하시기 바랍니다.

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